項目說明展開
葡萄牙投資移民計劃(ARI),又被叫做黃金居留許可(GRP),2012年10月8日生效,2015年6月、9月再次修正,投資要求為——在葡萄牙當地購買不低于50萬歐元的房地產即可申請葡萄牙黃金居留許可,實現三代移民。
投資房產類型不限,可買一套或多套總價為50萬歐元的房產或多家合買一套,平均每家50萬歐元即可。

葡萄牙移民局于2015年7月30日更新黃金居留許可法案(以下簡稱“新法案”)。新法案規定,“通過購買房產建筑年限已超過30年以上的,或位于城市重建區域的房產,房產總值須達到35萬歐或以上,即可申請黃金居留許可?!?通過購置房產獲取投資居留許可的方式,總價須達到35萬歐或以上,且應包含房產翻新/建筑物更新改造費用。房產的建筑時間為30年或更久。如果項目地理位置位于人口低密度區,并且房齡在30年以上,房產價值加翻修成本,總價值達到28萬歐,即可辦理移民。


最新政策!葡萄牙政府于2021212日頒布移民法案調整,并將于202211日起實施!現遞交申請不受影響

2022年1月1日后,50萬歐以上住宅類房產及35萬歐以上翻新住宅類房產,只能在內陸地區、馬德拉群島和亞速爾群島區域內購買。里斯本大區、波爾圖大區及沿海城市均不屬于以上法案指定區域。

申請條件展開
主申請人:
1.年滿18歲
2.非歐盟國家公民
3.所購房產持有人
4.購買私人健康保險
5.無犯罪記錄

附屬申請人:
1.主申請人合法配偶
2.18周歲以下子女
3.18周歲以上未婚、在讀、經濟不獨立子女
4.主申請人及其配偶雙方父母
投資標準展開

普通區域購買不低于50萬歐元的房地產即可;重建區域購買35萬歐元以上房產;人口低密度區購買28萬歐元以上房產

2022年1月1日后,以上住宅類房產只能在內陸地區、馬德拉群島和亞速爾群島區域內購買!

申請材料展開

*白底彩照

*護照復印件

*無犯罪記錄公證認證

*結婚證認證(如帶配偶)

*出生證明(如帶孩子和65歲以上父母)

(詳細材料清單可留言詳詢)

辦理流程展開

   

整體費用展開

購房律師費:房價1%

稅務代表費:主申請人及其配偶:600歐元/人/年,夫妻二人:990歐元/年

房產交易稅:居住型最高約6%(取決于房產類型等)

印花稅:房價的0.8%

房產市政稅:根據房子的位置 、價格等而不同 ,一般城市為房子價值的 0.3%-0.5% ,郊區 為 0.8% ,具體由稅務代表計算

(詳細費用清單可留言詳詢,單獨定制化費用計算)

居住要求展開

首次拿到的居住卡有效期為2年,之后每2年續簽一次;

續簽時第一年需要在葡萄牙住7天,之后每兩年累計住14天;

5年后可申請永居,房產可出售

續簽入籍展開

1.無移民監:葡萄牙黃金居留許可政策沒有長期的居住要求,平均每年只需居住最少7天就足夠了;

2.5年申請永居:持有黃金居留許可5年后,即可申請成為葡萄牙永久居民,且屆時房產可出售;

3.6年申請入籍:持有黃金居留許可6年后,通過簡單語言測試變可正式成為歐盟公民;

4.獲批速度最快的居留項目之一:2015年9月葡萄牙移民局頒布移民法修正案,定“相關部門必須在90天之內回復黃金居留首次申請的審批結果”。

項目點評展開

✔快速獲批,零拒簽率

✔全家3代移民

✔5年永居,6年入籍

✔無資金來源要求

✔無移民監,無背景調查

✔可工作經商

✔出租收益

✔通行歐洲26國

✔非全球征稅

✔全球資產配置

國家介紹展開

葡萄牙國家福利

•生育津貼

    家庭補助金是由國家向孕婦提供的金錢補助,所有在葡萄牙合法居住的懷孕13周以上婦女都有權申請,每月領取一次,金額最高145.69歐元(根據收入不同有所差別),嬰兒出生后6個月結束。

•生育補助

    200歐元(一次性發放)

•醫療福利

    懷孕期間至生產后60天內的所有醫療,檢查,住院費用全免。產前三次免費就診牙醫機會,定期體檢。

•帶薪產假

    法律規定孕婦有權享受產前30天、產后42至90天的帶薪產假,同時,父親在孩子出生后的30天以內也可以享受15天的產假。

•孕婦權益

    無論在任何公共場所,如超市,銀行,乘車,買票,交水電費等,只要有人排隊的地方,孕婦和懷抱嬰兒的婦女都可以插隊優先。在孩子一周歲以內,生育婦女每天有一個小時的哺育時間。同時,生育婦女不可以接受夜班工作。在懷孕、生育和哺育期間,任何老板不可以任何理由裁減生育婦女,也不可以減少她們的工資,還必須給予她們足夠的哺育時間。

•免費公立教育

     只需繳納書本費和餐飲費,無需繳納學費。

•兒童福利金

     與歐洲大多數高福利國家一樣,孩子從出生開始每個月享受政府補貼,每個月145.69歐元,滿周歲后每月36.42歐元。如孩子持續在讀,最多可以領到27周歲。

這兩種福利不是以繳納社保為前提,所有葡萄牙居民的子女都可以享受這兩種福利。

•失業補助

     在葡萄牙合法工作,非自愿失業,失業前連續兩年內有450天以上的領取工資的紀錄,或者失業前連續12個月內有最少180天的領取工資的紀錄,即可享受失業補助。從失業起最長可享受540天,金額為原工資的55%-65%。

•疾病津貼

     為補償因患病而暫時無法工作的員工,對其收入上的損失而發放的資助。最多可連續領取3年,金額為原工資的55%-75%。

•帶薪假期

     每個員工每年只上226天班,休息139天,其中有22天是帶薪休假。

     每年領取薪資=正常12個月薪資 + 圣誕補貼(1月薪資)+ 假期補貼(一個月薪資)= 14個月薪資。

•其他補助

     葡萄牙企業一旦破產,由政府支付給員工所欠的工資,最高能達到6個月。

•養老金

     65歲周歲以上,在葡萄牙合法工作,并交納社保最低15年才有資格享受養老金待遇,繳納社保時間越長,領取的養老金金額越高,一般為原薪資的44.8%-57.5%,具體百分比每年都會有少許變化。

•保障性養老金

     對于從未貢獻于社保系統人事的保障性養老金:197.55歐元/月

•其他養老福利

     80歲以上有補充養老金,因病長期臥床不起或嚴重的精神疾病都可以申請長期護理津貼,獨居的老人可申請喪偶津貼。

•無遺產稅

成功案例展開


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